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作者:左伊     时间:2018-06-19

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高中考专科考生人数减少

上网不方便的考生可拨打有偿声讯台电话查询成绩,固定电话用户可拨打96000167、1606787,信息费为每分钟3元;手机移动用户可拨打1259023151,信息费为每分钟1元。考生还可通过手机短信有偿查询成绩,编辑短信FSA+12位准考证号,移动、联通、电信用户发送至1062220055,资费为每条1.5元。

据悉,本次岗前实习指导活动主要包括学校社科组骨干教师职业道德和职业生涯规划讲座、学校(企业)领导的就业指导讲座、劳动部门领导有关劳动法规的辅导、学生下企业参观以及实习生模拟双向选择洽谈会等。旨在通过一系列的教育活动,帮助学生理解顶岗实习的重大意义,熟悉学校及企业对实习生的管理要求与程序,了解相关劳动法律法规,进一步增强学生的实习安全意识,帮助学生学会正确处理顶岗实习过程中遇到的各种问题,以促进学生顺利适应社会的需要,早日找到满意的工作岗位。

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差距固然存在,但我国农业与这些发达国家相比,也有着独特的优势。我国有着数千年的传统农耕文化,有着丰富的劳动力资源,辽阔的国土也带来了农业的多样性,随着农业被日渐重视以及科技与教育的发展,中国农业的前景十分可观。

中国出版科学研究所25日透露:中小学教科书印刷新标准已完成修订,并报国家标准化管理委员会审批,近期向社会公布。为保护学生用眼健康,今后,小学音乐、美术等副科教材将缩小尺寸,从现在的A4幅面改为B5幅面。

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我们也要看到,尽管一些高校毕业生在不断调整自己的心态和期望,提出“零薪酬”求职,但现实却给求职者泼了一盆冷水,多数“零薪酬”求职者最终还是与所求的岗位失之交臂,正规的企业对此并不买账。——按照劳动法规定,只要双方劳动关系确立,用人单位就必须支付劳动者工资,如果用人单位以“零薪酬”的就业方式使用免费劳动力,属于违法行为。而且这种行为在某种程度上也存在扰乱人才市场公平原则和正常秩序、阻碍人才市场供求关系良性发展的危险;用人单位还认为,“零薪酬”求职反映出求职者缺乏自信,单位招聘员工,主要还是看重他们的工作能力,不会因为求职者薪酬要求低就录用他。对用人单位来说,毕业生的核心竞争力远比不要薪酬更有吸引力。

晚报讯昨天,复旦大学所有的户外篮球、排球运动场边,一批新的“安全守护者”正式上岗,它们就是该校在寒假期间专门拨出经费添置的3组共计54格的免费电子寄包柜,以及球场周边新增加的15个全天候高清晰监控摄像头,它们将担负起整治学校运动区域的“偷盗”顽症的重任。

一名家长回答我,除教辅书、几部经典著作外,他已将其他课外书统统列入“黑名单”。他“理直气壮”地说,升学压力太大,家长有责任监督孩子把时间花在点上。随后,他又无可奈何地说:“我何尝不知道阅读名著比看教辅书好?”

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本报讯在3月5日举行的无锡市党政代表团南大行活动上,南京大学与无锡市签订了三个院士工作站的合作协议。南大游效曾院士、祝世宁院士、张全兴院士分别与江阴爱康太阳能器材有限公司、无锡市好达电子有限公司、江苏江达生态系统有限公司签订了建立“院士工作站”的合作协议。(罗静陈晓春)

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